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作者:天天彩票炸金花发布时间:2020年03月30日 07:00:31  【字号:      】

在中国太保2019年业绩发布会上,太保寿险总经理潘艳红表示,代理人转型工作是集团层面第一优先级的转型项目。目前已经完成了路径规划、方案制定、举措细化等工作,正在全力以赴推进代理人转型。

马明哲指出:“从前年我们就发现,天天炸金花九游寿险市场已经发生了很大的变化,包括市场、环境、消费者需求,原来的传统模式应对新的需求已经逐渐不适应了。虽然平安寿险的代理人收入是市场平均的近两倍,但从未来三五年来看,仍然是不够的。”

台中市府投资13亿元,于南屯区精密机械科技创新园区二期西侧,兴建智慧绿建筑厂房并对外出售。精科园区新厂房落成,未来吸纳更多厂商,加上大立光有意扩厂等因素,新增就业人口红利将可望再拉抬岭东商圈买气。

《每日经济新闻》记者注意到,根据中国平安年报数据,截至2018年底,平安的代理人规模较年初仅增长2.3%至141.74万,到了2019年上半年,代理人规模降至128.6万人,已经出现了同比负增长。

他认为,岭东商圈刚性需求一直存在,精科园区新建新厂房、未来扩厂,加上大立光也有意扩厂,对于当地房市都有加分效果。除此之外,据传有学校预定地将要开工,应也会再有一波带动的效果。

随着年报的陆续披露,天天炸金花老版《每日经济新闻》记者注意到,一些大型寿险公司代理人规模去年前所未有的出现了人力下降。根据各家年报数据,截至2019年末,平安寿险、太保寿险、太平人寿三家代理人数量分别较2018年末减少了12万、5.7万人、12.7万。

刘晋佑说,交通也是优势。岭东商圈3分钟可上国道1号,10分钟内上国道3号,5至10分钟可抵台74线快速道路;虽然精科园区上下班时间,连接市区的筏子溪桥会稍嫌壅塞,但因各厂上下班时间略有不同,并非太大问题。

从新业务价值来看,新华保险实现一年新业务价值为97.79亿元,同比减少19.9%,新业务价值率为30.3%,同比下降17.6个百分点。人保寿险实现一年新业务价值为67.91亿元,同比增长8.8%。

从代理人收入看,2019年,平安寿险代理人收入人均每月6309元,同比微增。

代理人数量猛增的还有新华保险和人保寿险。2019年新华保险营销员人力达到50.7万人,同比增长37%,管理层称达成了多年未曾实现的发展目标,因“修订营销员基本法,新人留存情况得到大幅改善,为2020年业务增长夯实了人力基础。”截至2019年12月31日,人保寿险营销员为39.1万人,同比增长59.2%。

房市/台中精科就业机会大增 岭东商圈将更热

精科园区、中部科学园区、台中工业区串联起「中部科学廊道」,每年创造9000亿产值、提供10万个就业机会。其中,精科园区二期自2013年移交给厂商营运后,由于距离台中市中心、南屯交流道、龙井交流道,以及台中高铁站均在5公里内,位置优越,再加上与南屯其他地区相较,园区周边房价较低,购屋刚性需求一直存在。

与此同时,以中国人寿为代表的其他三家上市寿险公司则逆势增长,截至2019年末,中国人寿、新华保险、人保寿险代理人分别增长了17.4万、13.7万人、14.5万。

自2018年下半年启动寿险渠道改革以来,平安的代理人策略从传统的“人海战略”转向“健康人海”,代理人数量增长放缓迹象早已显现。

具体而言,天天炸金花官网地址平安寿险代理人为120万人,同比下降9.1%;太保寿险为79万人,同比下降6.7%;太平人寿个人代理数目38.6万人,同比减少12.7万人,下降24.8%。

一增一降之后,两大寿险巨头——中国人寿、平安人寿代理人数量差距从2018年末的11.9万人升至41.3万人。2019年,六大上市寿险公司合计代理人规模同比增长3.2%。

信义房屋岭东忠勇店长刘晋佑表示,岭东商圈过筏子溪桥就进南屯市中心,但过桥后的南屯市区新成屋2房要1000万元以上,同样物件在岭东商圈总价在700至800万,因价格较亲民而受青睐。

截至 2019年底,中国人寿银保渠道销售人员为16.6万人,同比下降32%;团险销售人员为6.55 万人,同比下降21%。此外,中国保险行业协会最近披露2019年度寿险电话营销行业发展形势分析报告称,中国人寿已在2019年退出了电销市场。

他也说,天天炸金花在学校当地最受欢迎的产品是屋龄10年内,2房含车位,总价700至800万,3房含车位则是900至1000万,平均成交单价都落在20万上下。

在监管趋严、人口红利放缓的背景下,“人海战术”的代理人模式无以为继,从规模增长转为人均产能提升,是提升寿险公司业务价值的核心动力。

中国人寿代理人规模逆势增长一些传统寿险公司代理人规模缩减的同时,中国人寿代理人规模的逆势增长成为鲜明对比。截至2019年底,中国人寿个险渠道队伍规模为161.3万人,较2018年底增长12.1%。

《每日经济新闻》记者还注意到,在代理人渠道人力增长的同时,中国人寿其他渠道营销员数量均呈现下降。

据悉,平安内部成立的寿险改革领导小组,由中国平安董事长马明哲挂帅任组长。在2019年业绩发布会上,马明哲首次对外阐述了寿险改革路线图,在代理人渠道,把过去的“健康人海”升级至追求质量和追求代理人收入,并提出在互联网保险渠道寻求突破。

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平安寿险代理人规模缩减2019年,以平安为代表的大型寿险公司代理人规模负增长,也是近年来代理人规模首度出现拐点。

从其他可比指标来看,两大寿险巨头2019年保单继续率均有所下滑。中国人寿14个月、26个月保单继续率分别下降4.3个、0.1个百分点至86.8%、85.9%;平安寿险13个月、25个月保单继续率分别下降3.6个、1.1个百分点至87.8%、87.1%。

从新业务价值来看,2019年,中国人寿实现一年新业务价值为586.98亿元,同比增长18.6%;个险渠道一年新业务价值率为45.3%,同比提升3.2个百分点。平安寿险实现一年新业务价值为759.45亿元,同比增长5.1%;新业务价值率为47.3%,同比上升3.6个百分点。代理人渠道新业务价值率为64.9%,同比上升7.8个百分点。

一增一降之后,两大巨头中国人寿、平安人寿代理人规模差距快速拉开超过41万人,2018年两家公司代理人仅相差11.9万人。

这与大型公司的代理人渠道改革密不可分。2019年,中国太保明确提出代理人渠道“清虚”:培养“核心人力”“顶尖绩优”和“新生代”三类队伍,同时借助科技赋能推动代理人渠道转型。

2019年保险代理人规模拐点已来?六大上市寿险人力增长明显分化 两巨头相差41万人




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